実績紹介

+講習&セミナー実績

* 弊社の CEO は、これまで、2002 年から 2012 年の間に、以下の資格認定コース、ワークショップ、個人セッションを開講してきています。

NLP プラクティショナー コース (12 日間) 26 期 450 名
NLP マスター プラクティショナーコース (12 日間) 16 期 300 名
NLP トレーナーズ トレーニング コース (10 日間) 3 期 40 名
(延べ生徒数 800 名、計 540 日間のトレーニング実績)

4 日間ワーク 30 回以上
イブニング ワーク 250 回以上
個人セッション 400 回以上

企業研修:プロミス、伊藤忠 (携帯電話部門)、キャノン、インサイトラーニング(代表 箱田忠昭)、JCDA(日本キャリア開発協会)顧問講師、カリプソ美容室、フブキ Web 制作会社、施術者向けセミナー、その他


+クライアントインタビュー: 株式会社フラクタル 代表取締役 富所 伸一

マネジメントとは人にかかわることである。
とドラッカーも語っていますが、長年、経営に携われば携わるほど、痛切にこの言葉を実感していました。
ですから、自分にとってみると、NLPは資格講座でもテクニックでもなく、北岡氏のNLPに出会ったときは、「人とは?」という根源的な問いに答えがあるかも?と直感しました。
その後、プラクティショナー、マスター、トレーナーコースを受講させていただいて、直感は、確信となっています。
具体的に一例をあげると、
よく仕事でこうしなければいけないと頭で分かっていても、中々、行動できない、という場面に出くわすと思います。いろんな要因が考えられますが、大きな要因は、その人の思考のクセ(パターン)がハードルになっている場合が多くあります。このパターンが、まず存在するということがわかることによって、その人の行動が理解しやすくなり、NLPはさらに踏み込んで、ワークによって、その出力のパターンがネガティブなものであれば、ポジティブなパターンが出力されるように、変換するという驚くべきことができます。
(まあ、これは一度、体感しないと話半分に感じると思いますが・・・・)
まあ簡単な例をあげましたが
要は、NLPは、コミュニケーションの天才のモデリングをすることによって、僕らみたいな凡人でも、同じようにコミュニケーションの天才になるすべを教えてくれています。ということは、マネジメントが、コミュニケーションの産物だとすれば、マネジメントの天才になれるわけです。コミュニケーションのもうひとつの側面は、「自分と自分のコミュニケーション」という面もあります。「よく頭のなかで、独り言を言う。」ということがありますが、大抵、否定的な言葉だと思います。NLPが解決してくれることは、自分のなかのコミュニケーションが良好になり、ネガティブな独り言がなくなる、ということがあります。この効果は絶大で、考え方が非常にクリアになり、成果に向けてシンプルに考えられるようになります。
北岡氏のNLPは、自分にとって、仕事というフレームを超えて、最終的にどうなっていたいか?というアウトカムに向かって生き方をシンプルに考えていける、いつもフラットに目の前のことに取り組める等々、多大な影響を現在形で受け続けています。
今、やることが明確に、ぶれなくなり、日々、取り組めています。自分が変わると、組織も変わり、数字的な成果がでてくるのも、もうすぐとわくわくしています。
北岡氏のNLPを、極めて、自分のなかに「人とは?」の回答を明確にしていきたいと、その面でもわくわくしている、今日このごろです。


クライアントインタビュー: 株式会社フブキ 代表取締役 角川 英治

天才のモデリングをするための唯一のスキル 例えば、社内の頼もしいデザイナーがいるとします。通常、デザイナーとは、どのような発想しているか、どのくらいのスピードで作業をこなせるかといった部分は、すべてブラックボックスに入っています。このため、皆、そのセンスに頼らざるをえないのが実状でしょう。
北岡氏の演習を享受させていただく中でいつも思うのは、人間が頭の中で処理しているものは、外からモデリングをすれば、ある程度プロセスを真似できてしまうという恐ろしさです。これによって、その人のコピー人間とは言わないまでも、仕事のレベルであれば、かなり他の人に移植できます。
「社内にできる人が少ない」というのは多くの中小企業の課題となっていますが、NLPこそ現状を打破できる数少ないメソッドではないかと思います。北岡氏のスキルは、人を今までにない視点で観察し尽くすことで、新しい教育手法や新しい会社のリソースを、マニュアルとして残せられるということです。
これは、自分自身をよく知るという機会にもなります。分かりやすい話、すぐに売り上げに結びつくところです。さらに、皆がよい教育スキルを培うことで、個人が新しい発見と更なる飛躍を期待できます。もしかしたら、社内で収まらない個人的なものかもしれませんが、期待以上の飛躍が実現するとしたら願ってもない有り難いことだと思います。
NLPを通じ、「本来のクリエイティブとは何か」を改めて実感できました。北岡氏には公私ともにお世話になっていて、少々大げさですが、人生のターニングポイントにいた方なような気がします。北岡氏から体感と理論によって教えられた法則は、日常のどのシーンでも適応可能です。これまで成し得なかった急激な自己変容と気づきが、いま自らを限りなく強固にしてくれています。

角川氏プロフィール:知人を通じ、2005年より北岡氏を師事。公式ワークショップショップ、プラクティショナー、マスターコースをすべて受講。正社員10名のデザイン制作会社を経営するなかでNLPを積極的に実践し、売上1.5倍以上を達成。ビジネスの発想力や問題解決力も大きく成長し、新たな事業展開を進めている。
北岡遇辺「永遠の沈黙」に入る!

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北岡遇辺は、16 年間の日本での活動の後、「永遠の沈黙」に入りました

未曾有のプロジェクト「メタカル」 ワーク開催!

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北岡「クローズド会員制クラブ」創設!

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